Question: 21. I get a food and fuel allowance from my employer as part of my salary. Should I treat this as part of my regular income for budgeting purposes, or should I segregate it and use it only for its intended purpose?

இந்தியாவில் சம்பளம் பெறும் ஒரு Professional-ஆக, உணவு மற்றும் எரிபொருள் கொடுப்பனவுகள் போன்ற கூறுகள் பெரும்பாலும் உங்கள் Cost-to-Company (CTC) கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும். அவை உங்கள் ஒட்டுமொத்த Compensation-க்கு பங்களித்தாலும், அவற்றின் தனித்துவமான Tax Treatment மற்றும் நோக்கம் ஒரு குறிப்பிட்ட Budgeting Approach-ஐ அவசியமாக்குகிறது. இவற்றை வழக்கமான வருமானமாக கருதுவதா அல்லது பிரித்து வைப்பதா என்ற கேள்வி, பயனுள்ள Financial Planning மற்றும் உங்கள் சேமிப்பை அதிகப்படுத்துவதற்கு முக்கியமானது.

இந்தியாவில் உணவு கொடுப்பனவைப் புரிந்துகொள்வோம்

உங்கள் முதலாளி உணவு கொடுப்பனவை வழங்கலாம், இது பெரும்பாலும் Meal Coupons அல்லது Prepaid Food Cards (Pazcard, Pluxee/Sodexo, அல்லது Paytm Food Wallet போன்றவை) வடிவில் இருக்கும். இந்தக் கூறு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க Tax-Saving கருவியாகும்.

• Tax Benefits: Income Tax Act, 1961 இன் Section 17(2)(viii) அல்லது Section 10(14) இன் கீழ், Meal Coupons அல்லது Food Wallets ஒரு உணவிற்கு ₹50 வரை Tax-Exempt அளிக்கப்படுகிறது. இது பொதுவாக மாதத்திற்கு ₹2,200 (22 வேலை நாட்களில் ஒரு நாளைக்கு இரண்டு உணவுகள் என வைத்துக்கொண்டால்) அல்லது ஆண்டுக்கு ₹26,400 Tax Exemption-க்கு வழிவகுக்கிறது.
• Purpose: இந்தக் கொடுப்பனவு குறிப்பாக உங்கள் உணவுச் செலவுகளை ஈடுசெய்யவும், உங்கள் Taxable Income-ஐ குறைக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இதை பல்வேறு Food Outlets, Grocery Stores மற்றும் Online Food Delivery Platforms-களில் கூட பயன்படுத்தலாம்.

இந்தியாவில் எரிபொருள் கொடுப்பனவைப் புரிந்துகொள்வோம்

எரிபொருள் கொடுப்பனவு அல்லது Reimbursement மற்றொரு பொதுவான கூறு ஆகும், இருப்பினும் அதன் Tax Treatment மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம்.

• Tax Benefits & Conditions: Section 10 இன் கீழ் மாதத்திற்கு ₹2,400 வரை Tax Exemption கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது என்று சில தகவல்கள் குறிப்பிட்டாலும், Income Tax Act முதன்மையாக எரிபொருள் செலவுகளை ஒரு Motor Car Perquisite-இன் "Running and Maintenance Charges" ஆகக் கருதுகிறது.
  • Official Use: உங்கள் வாகனம் அலுவலகப் பயன்பாட்டிற்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட்டால், Logbooks மற்றும் Fuel Bills போன்ற சரியான பதிவுகளை நீங்கள் பராமரிக்கும் பட்சத்தில், எரிபொருளுக்கான முழு Reimbursement-ம் Tax-Free ஆக இருக்கலாம்.
  • Mixed Use (Official and Personal): வாகனம் அலுவலக மற்றும் தனிப்பட்ட பயணங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்டால், ஒரு நிலையான தொகை பொதுவாக Exempt செய்யப்படும். இந்த வரம்புக்கு அப்பால் Reimbursement செய்யப்படும் எந்தத் தொகையும் ஒரு Perquisite ஆக Taxable ஆகும். உதாரணமாக, ஒரு காருக்கு மாதத்திற்கு ₹1,800 அல்லது ₹2,400 ஆக இருக்கலாம், ஒரு Driver-க்கு கூடுதலாக ₹900 பொருந்தும்.
  • Personal Use: வாகனம் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட்டால், முழு எரிபொருள் Reimbursement-ம் முழுமையாக Taxable ஆகும்.
  • Two-Wheelers: Two-Wheelers-க்கு குறிப்பிட்ட Exemption Limit இல்லை. முழு Exemption கோர, அலுவலகப் பயன்பாட்டின் முழுமையான Documentation அவசியம்.
• Mechanism: உணவு கொடுப்பனவுகளைப் போலவே, சில முதலாளிகள் Pazcard, Paytm Fuel Wallet போன்ற பிரத்யேக Prepaid Cards மூலம் எரிபொருள் கொடுப்பனவுகளை எளிதாக்குகிறார்கள், இது பயன்பாடு மற்றும் Compliance-ஐ ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

பட்ஜெட் உத்தி: பிரித்தல் vs. ஒருங்கிணைத்தல்

இந்தக் கொடுப்பனவுகளின் தன்மை மற்றும் வரி விளைவுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, Budgeting நோக்கங்களுக்காக அவற்றை உங்கள் வழக்கமான வருமானத்திலிருந்து பிரிப்பது பொதுவாக மிகவும் விவேகமான அணுகுமுறையாகும்.

1. Financial Discipline-ஐ பராமரித்தல்:

   • இந்தக் கொடுப்பனவுகளை அவற்றின் குறிப்பிட்ட பயன்பாட்டிற்காக ஒதுக்குவதன் மூலம், குறிப்பிட்ட செலவுகளுக்காக (உணவு, எரிபொருள்) ஒதுக்கப்பட்ட நிதி உங்கள் பொதுவான செலவினங்களில் தற்செயலாகச் சேராமல் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறீர்கள். இது மற்ற வகைகளில் நீங்கள் அதிகமாகச் செலவிடுவதைத் தடுக்கிறது மற்றும் உங்கள் Core Budget-ஐ சிக்கனமாக வைத்திருக்க உதவுகிறது.
   • உங்கள் முதலாளி வழங்கும் பிரத்யேக Payment Methods-ஐ (Meal Cards, Fuel Cards) கிடைத்தால் பயன்படுத்தவும். இந்த Physical அல்லது Digital Separation, பிரிப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

2. Tax Savings-ஐ அதிகப்படுத்துதல்:

   • இந்தக் கொடுப்பனவுகள் உங்கள் Taxable Income-ஐ குறைக்கும் வகையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன, இது உங்கள் Take-Home Pay-ஐ திறம்பட அதிகரிக்கிறது. நீங்கள் அவற்றை உங்கள் வழக்கமான, நெகிழ்வான வருமானத்தின் ஒரு பகுதியாகக் கருதினால், இந்த Tax Advantage-ஐ முழுமையாகப் பாராட்டவோ அல்லது பயன்படுத்தவோ முடியாமல் போகலாம்.
   • குறிப்பாக எரிபொருளுக்கு, அலுவலகப் பயன்பாட்டிற்கான Documentation Requirements-ஐ கடைப்பிடிப்பதன் மூலம், Reimbursement-ன் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதி அல்லது முழுமையும் Tax-Free ஆக முடியும்.

3. துல்லியமான Expense Tracking:

   • பிரிப்பது, ஒவ்வொரு மாதமும் உணவு மற்றும் எரிபொருளுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு செலவிடுகிறீர்கள் என்பதைக் துல்லியமாகக் கண்காணிக்க உதவுகிறது. இந்தத் தரவு உங்கள் Spending Patterns-ஐ புரிந்துகொள்வதற்கும், சாத்தியமான Savings-க்கான பகுதிகளைக் கண்டறிவதற்கும், தகவலறிந்த Financial Decisions-ஐ எடுப்பதற்கும் விலைமதிப்பற்றது.
   • இது Tax Exemption நோக்கங்களுக்காக உங்கள் முதலாளிக்கு தேவையான Proofs அல்லது Documentation-ஐ வழங்குவதையும் எளிதாக்குகிறது.

4. உங்கள் ஒட்டுமொத்த Budget-உடன் ஒருங்கிணைத்தல்:

   • பிரித்து வைக்கப்பட்டாலும், இந்தக் கொடுப்பனவுகள் உங்கள் அத்தியாவசியத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யப் பங்களிக்கின்றன. உங்கள் Overall Budget-ஐ உருவாக்கும்போது, உங்கள் உணவு மற்றும் எரிபொருள் செலவுகள் பெரும்பாலும் இந்தக் கொடுப்பனவுகளால் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன என்பதைக் கணக்கில் கொள்ளுங்கள்.
   • இது உங்கள் வழக்கமான, Taxable Income-இன் ஒரு பகுதியை Savings, Investments அல்லது பிற Discretionary Spending-களுக்காக விடுவிக்கிறது.
   • உதாரணமாக, உங்கள் உணவு கொடுப்பனவு உங்கள் மாத உணவு பில்லில் ₹2,200 ஐ ஈடுசெய்தால், உங்கள் உணவுச் செலவில் ₹2,200 ஏற்கனவே கவனிக்கப்பட்டு, Tax-Efficient ஆக உள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். இதற்கு அப்பால் உள்ள எந்தச் செலவும் உங்கள் வழக்கமான வருமானத்திலிருந்து வரலாம்.

செயல்படக்கூடிய ஆலோசனை:

• உங்கள் முதலாளியின் Policy-ஐ புரிந்துகொள்ளுங்கள்: உங்கள் நிறுவனத்தின் உணவு மற்றும் எரிபொருள் கொடுப்பனவு Policies-இன் குறிப்பிட்ட Terms and Conditions, Tax Exemption-க்கான Documentation Requirements உட்பட, நன்கு தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• பிரத்யேக Instruments-ஐ பயன்படுத்துங்கள்: உங்கள் முதலாளி Meal Cards அல்லது Fuel Cards வழங்கினால், அவற்றை அவற்றின் நோக்கம் சார்ந்த பயன்பாட்டிற்கு மட்டுமே பிரத்தியேகமாகப் பயன்படுத்தவும். இந்த நிதிகளைப் பிரிப்பதற்கான எளிதான வழி இதுவே.
• உங்கள் Spending-ஐ கண்காணிக்கவும்: உங்கள் உணவு மற்றும் எரிபொருள் செலவுகளை உன்னிப்பாகக் கவனியுங்கள். உங்கள் கொடுப்பனவுகள் உங்கள் உண்மையான செலவுகளை ஈடுசெய்ய போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், வித்தியாசத்தை உங்கள் வழக்கமான வருமானத்திலிருந்து திட்டமிடுங்கள். நீங்கள் தொடர்ந்து குறைவாகச் செலவிட்டால், மற்ற இலக்குகளுக்காக கூடுதல் நிதி விடுவிக்கப்படலாம்.
• வழக்கமாக மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்: உங்கள் செலவுகளை உங்கள் கொடுப்பனவுகளுடன் அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்து, அவற்றின் பயன்பாட்டை மேம்படுத்துகிறீர்கள் என்பதையும், Tax Benefits-ஐ இழக்கவில்லை என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் உணவு மற்றும் எரிபொருள் கொடுப்பனவுகளை உங்கள் Compensation-இன் தனித்துவமான கூறுகளாகவும், குறிப்பிட்ட நோக்கங்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டதாகவும் கருதுவதன் மூலம், உங்கள் Tax Savings-ஐ அதிகப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் தனிப்பட்ட Finances மீது அதிகக் கட்டுப்பாட்டையும் தெளிவையும் உங்களுக்கு வழங்கும் ஒரு ஒழுக்கமான அணுகுமுறையை நீங்கள் மேற்கொள்கிறீர்கள்.

TAGS: Financial Planning, Tax Savings, Employee Benefits, Budgeting, Income Tax India

Tags: Financial Planning Tax Savings Employee Benefits Budgeting Income Tax India

← Back to All News

அனைத்து செய்திகளையும் பார்க்க